Examine Este Informe sobre resolución 0312 de 2019 pdf
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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que Campeóní mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
La Política debe ser fechada y firmada por el representante legal y expresa el compromiso de la suscripción dirección, el talento sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como imperceptible una ocasión al año, hace parte de las políticas de gestión de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la organización. Incluye como leve el compromiso con:
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Asignar y documentar las responsabilidades específicas en resolución 0312 de 2019 suin el Doctrina de Dirección SST a todos los niveles de la estructura, para el crecimiento y mejora continua de dicho Doctrina.
Proteger la seguridad y Vitalidad de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Mecanismo de producción agropecuaria.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la acto de la empresa frente a las mismas.
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Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.